Karriere- und Veränderungscoaching für „Menschen 50plus – Best Ager
Ich biete Ihnen eine vertrauensvolle 1:1- Begleitung als Mentorin und zertifizierter Businesscoach.
Geeignet für markante Charaktere und Führungspersönlichkeiten, die sich tatkräftig mit menschlichen Zukunftsskills und optimistischem Vorwärtsschwung bewegen.
Analyse – Klare Strategie – Lösung
Veränderungs- und Karrierecoaching
In 2 intensiven 120 Minuten-Sessions identifizieren wir Ihre Herausforderungen und Sie setzen die maßgeschneiderten Lösungen zielstrebig um.
Entlastungs- oder Entscheidungscoaching für besondere Lebenslagen
Vorher festgelegtes Problemfeld oder eine präzise, klare Fragestellung.
Der zeitliche Bedarf kann ab 1 Stunde individuell vereinbart werden.
ID 37 Motivanalyse für die persönliche Abkürzung
Führung ist keine reine Frage der Intuition – sondern braucht auch Daten!
Viele Führungskräfte glauben, dass jahrelange Erfahrung und Bauchgefühl ausreichen, um Teams erfolgreich zu leiten. Aber reicht reine Intuition wirklich aus?
Führung ist keine reine Frage der Intuition – sondern braucht auch Daten!
Viele Führungskräfte glauben, dass jahrelange Erfahrung und Bauchgefühl ausreichen, um Teams erfolgreich zu leiten. Aber reicht reine Intuition wirklich aus?
Laut dem ID37-Gründer Tom Staller, ein klares NEIN.
Führung ist komplexe Beziehungsarbeit. Ohne fundierte, objektive und messbare Erkenntnisse über sich selbst und das Team wird sie oft zum Blindflug. Wie also kann man es besser machen?
Er gibt hierfür eine ganz einfache Führungsformel an die Hand:
𝘌𝘮𝘰𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘍ä𝘩𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘹 persönliche Analysedaten von ID37 = 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯
Diese Formel drückt das Wesen von Führung aus: Nur wer seine Emotionen und Beweggründe versteht und die der unterschiedlichsten Mitarbeitenden erkennt, wird langfristig erfolgreich führen. Sie lernen, Denkfallen und unbewusste Muster frühzeitig zu erkennen und zu hinterfragen. So behalten Sie den menschlichen Überblick und treffen klare, fundierte Entscheidungen.
Genau dafür gibt es wissenschaftlich fundierte Diagnostik-Instrumente wie die ID37 Persönlichkeitsanalyse, für die ich als ID 37 Master ausgebildet bin. Durch wertvolle Erkenntnisse, die mit einer Skala leicht übertragbar sind, werden diese zu einfach anwendbaren Alltagshelfern.
Als Sparringspartnerin unterstützte ich Sie als Führungskräfte dabei, ihre vielfältigen Mitarbeitenden besser zu verstehen, wirksamer zu kommunizieren und zu interagieren.
Ist Ihr Interesse an einer ID-37-Analyse mit einem persönlichen Auswertungsgespräch geweckt? Dann schreiben Sie mir eine Mail und wir finden einen zeitnahen Termin.