Wichtige Netzwerkpartner:
Generationen-Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolgssprung
Unsere Zukunft ist
menschlich & bunt!
„Mit einem smarten „Hallo“ und einem gewinnbringenden Lächeln werden menschliche Brücken zwischen den Generationen zur Realitiät.“
In turbulenten Zeiten und einer immer komplexer werdenden Geschäftswelt bleiben menschliche Bedürfnisse oftmals auf der Strecke. Das wirkt sich auch auf die Personalentwicklung im Business aus.
Als Impulsgeberin in Vorträgen und Workshops, bringe ich gerne Bewegung in festgefahrene Themen. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich in 1:1-Arbeit umsetzbare Lösungen, um Themen wie Teambuilding, Diversität und praxisorientierte Arbeitskonzepte, gewinnbringend im Business zu etablieren.
Im Problem versteckt sich meistens die Lösung!
Das macht meine Arbeit aus:
Verschiedenste Menschen, Zahlen und Unternehmen miteinander zu verbinden ist meine Leidenschaft. Menschen der verschiedensten Generationen, Überzeugungen oder Kulturen. Ich lebe menschliche Vielfalt und stärke den talentorientierten Blick dafür in den Unternehmen. Weil ich zutiefst davon überzeugt bin, dass Vielfalt uns bereichert und uns menschlich näher zusammenbringt.
„Sicher führen, in turbulenten Zeiten, bringt unternehmerische Effizienz und Menschenfokus auf einen gemeinsamen Nenner.“
Angebote für Mittelstandsunternehmen:
Vorträge für Mittelstandsunternehmen & Praxislösungen für eine zukunftssichere Personalstrategie
Das sagen meine Kunden:
George W. – 57 Jahre, CEO
Vor knapp 2 Jahren war ich in einer beruflichen Krise und die Pandemie machte es nicht besser.
Der Tipp eines Freundes hat mich zu Sonja, als Mentorin geführt. Ihre unkomplizierte Art hat mich von Beginn an überzeugt, sodass ich einer dreimonatigen Zusammenarbeit zustimmte. Schlussendlich sind inzwischen
2 Jahre daraus geworden.
Sie hat mich wertschätzend und dynamisch bei meinen Themen begleitet:
- Vorbereitung auf ein Arbeitsgerichtstermin – der mich emotional sehr bewegte.
- Entscheidungsfindung beim Jobwechsel, mit 56 Jahren und einer Geschäftsführerposition nicht so ganz ohne!
- Mitarbeiterführung, andere Perspektiven, Verständnis für die jüngere Generation
Dank Sonjas Begleitung habe ich diese turbulenten Zeiten mental flexibel gemeistert und wende ihr ausgeklügeltes Perspektiventool gerne an.
Bei mir haben sich viele Knoten gelöst und dadurch wurden neue Connections tatsächlich für mich real. Von den positiven Auswirkungen auf mein Familienleben ganz zu schweigen.
Ihr umfassendes Wissen ist immer noch absolut verblüffend für mich. Die persönlich angepassten Sessions kann ich nur als „erfrischend anders“ bezeichnen. Sonja ist eine echte Empfehlung wert!
Johannes P. – 49 Jahre, Teamleader IT
Aufgrund einer gesundheitlichen Belastungssituation, habe ich Kontakt mit Sonja aufgenommen. Ich brauchte Orientierungshilfe in Job und Privatleben und sie hat mich dabei optimal unterstützt. Sie ist eine empathische Zuhörerin und hat durch gezielte Fragen viele Details als Ansatzpunkte herausgefiltert. Sie hat mich ermutigt, neugierig gemacht und immer wieder motiviert die Dinge von einer anderen Seite zu betrachten. „Perspektive ist alles“ hat sie mir, mit einem Augenzwinkern, beim Abschlussgespräch als Leitsatz mitgegeben. Ich habe zwischenzeitlich bemerkt, wieviel Wahrheit für mich in diesem Satz steckt.
Viele Empfehlungen von ihr nehme ich mir zu Herzen und habe diese passend in meinen Alltag eingebaut. Dadurch konnte ich meine nächsten Karriereschritte wesentlich entpannter machen. Mein Leben ist nach 10 Monaten Zusammenarbeit wieder sortiert und aufgeräumt.
Wir bleiben in Kontakt und ich empfehle Sonja gerne weiter.
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Die Zukunft ist bunt!
Mit großer Freude möchten wir von Weltklasse Miteinander eine Sammlung von Geschichten präsentieren, die speziell dazu geschaffen wurden, Herzen zum Lächeln zu bringen. In einer Welt, die oft von Hektik, Stress und Herausforderungen geprägt ist, ist es eine wahre Wohltat, Momente der Freude und des Glücks zu erleben.
Menschen-Begeisterung wirkt ansteckend, da bin ich ganz sicher!
In meinem Beitrag „Superkräfte für Deutschland gesucht“ geht es darum, Fachbegriffe wie“ New Work“ und „Diversity & Inclusion“ zu hinterfragen, in einfach verständlich Worte zu packen. Mit Erfolgsstorys aus dem Praxisalltag die Quintessenz zur Arbeits- und Führungskräftebindung zu finden und gesunde Lösungen in der Arbeitswelt in die die Umsetzung zu bringen. Das ist die Basis meines Geschäftserfolgs.