So kann unsere Zusammenarbeit aussehen
Jede gute Zusammenarbeit fängt mit einem guten Bedarfsgespräch an. Wenn Sie sich vorstellen können, dass wir im Rahmen meines Angebots ein gutes „Match“ sind, nehmen Sie doch direkt Kontakt mit mir auf.
Angebot Arbeitswelt-Beratung - Zukunft gestalten
Ein Team ist immer nur so stark wie jedes einzelne Mitglied. Einschneidende Veränderungen im Leben von Mitarbeitern und ihrem Umfeld, wie z.B. der Back-to-Work-Prozess, können Auswirkungen auf die Situation bei der Arbeit haben. Gemeinsam begegnen wir diesen Herausforderungen.
Diversity auf Knopfdruck? Leider ein Märchen!
Mit mir kommen Sie in der Realität an und wir beginnen im Kleinen. Wir nehmen das
Management mit ins Boot, damit die Menschen im Unternehmen nicht untergehen oder kündigen.
Der Changeprozess braucht Widerstand, um wachsen zu können.
In Führung gehen oder persönlich wachsen - 1:1 Krisen-Mentoring
Mitarbeiter verlassen keine Jobs, sondern schlechte Arbeitsbedingungen.
Als Führungspersönlichkeit können berufliche Faktoren wie hoher Krankenstand oder Personalmangel großen Stress verursachen.
Unter Druck leidet meist auch das Privatleben, denn Probleme stoppen nicht automatisch an der Bürotür!
Wenn Sie Entscheidungen mit gutem Gewissen treffen wollen und Sie sich wünschen, dass der Erfolg wieder locker-lässig von der Hand geht.
Dann unterstütze und begleite ich Sie gerne individuell auf Ihrem Weg zum Ziel.