Generationen-Vielfalt für den wirtschaftlichen Erfolgssprung
Unsere Zukunft ist
menschlich & bunt!
„Mit einem smarten „Hallo“ und einem gewinnbringenden Lächeln werden menschliche Brücken zwischen den Generationen zur Realitiät.“
In turbulenten Zeiten und einer immer komplexer werdenden Geschäftswelt bleiben menschliche Bedürfnisse oftmals auf der Strecke. Das wirkt sich auch auf die Personalentwicklung im Business aus.
Als Impulsgeberin in Vorträgen und Workshops, bringe ich gerne Bewegung in festgefahrene Themen. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich in 1:1-Arbeit umsetzbare Lösungen, um Themen wie Teambuilding, Diversität und praxisorientierte Arbeitskonzepte, gewinnbringend im Business zu etablieren.
Im Problem versteckt sich meistens die Lösung!
Arbeit neu denken – „New Work“ mitgestalten
Klassische Stellenprofile haben ausgedient. Bisher wurden Menschen an die vorhandenen Arbeitsstellen angepasst. Beim Blick in die Zukunft ist klar, dass sich dieser Ansatz drehen muss. Der demografische Wandel hat weitreichende, wirtschaftliche Folgen.
Im Jahr 2035 haben deutschlandweit 30 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung das Rentenalter erreicht. Viele Stellen werden auf Dauer unbesetzt bleiben. Deshalb lohnt es sich heute schon, Arbeit neu zu denken – mit dem Fokus Talent- und Aufgabenorientierung. Dies hat verschiedene Vorteile.
Ob und wann es in Ihrem Unternehmen Sinn macht, welche Probleme es lösen kann und was sonst noch so möglich ist, können wir im Gespräch gemeinsam herausfinden.
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Die Zukunft ist bunt!
Mit großer Freude möchten wir von Weltklasse Miteinander eine Sammlung von Geschichten präsentieren, die speziell dazu geschaffen wurden, Herzen zum Lächeln zu bringen. In einer Welt, die oft von Hektik, Stress und Herausforderungen geprägt ist, ist es eine wahre Wohltat, Momente der Freude und des Glücks zu erleben.
Menschen-Begeisterung wirkt ansteckend, da bin ich ganz sicher!
In meinem Beitrag „Superkräfte für Deutschland gesucht“ geht es darum, Fachbegriffe wie“ New Work“ und „Diversity & Inclusion“ zu hinterfragen, in einfach verständlich Worte zu packen. Mit Erfolgsstorys aus dem Praxisalltag die Quintessenz zur Arbeits- und Führungskräftebindung zu finden und gesunde Lösungen in der Arbeitswelt in die die Umsetzung zu bringen. Das ist die Basis meines Geschäftserfolgs.